viernes, 31 de enero de 2014

APRENDER A GESTIONAR LAS EMOCIONES PARA EL ÉXITO


Esta semana os quiero hablar de las claves para aprender a gestionar las emociones o cómo podemos construir una mente para el éxito basada en la gestión emocional (inteligencia emocional).

Lo primero es saber lo que es el éxito ¿?
  • Hacer lo que nos gusta ¿?
  • Ganar dinero ¿?
  • Ser felices ¿?
  • Ser amados y sentirnos válidos ¿?

Qué es para ti el éxito ¿?

Para mi tener éxito es sentirme bien, disfrutar de las cosas con mi familia, sentirme bien conmigo mismo, tener ilusión, estar entusiasmado y contagiar ese entusiasmo a las personas que me rodean. Para el éxito es sinónimo de felicidad y para ello necesito ser válido, trabajar para dejar huella en el mudo que me ha tocado vivir y que me guste lo que hago, sobre todo lo que verdaderamente me llena es dar valor a los demás para que encuentren el talento, puedan mejorar su vida y sean más felices.

Tiene sentido el éxito en mi vida cuando me levanto y agradezco todo lo que tengo y todo lo que soy, deseo felicidad al mundo y me cargo las pilas, cuando estoy contento y feliz y puedo transmitir esa felicidad, esa pasión con lo que hago, cuando me pongo a bailar, cuando doy un curso, cuando tengo la mente clara, cuando aprendo y cuando enseño, cuando me lo paso bien, cuando veo y siento felicidad dentro de mi mismo y en los demás.

Para todo ello necesitamos gestionar nuestras emociones y tener muy presente que tenemos no solamente una inteligencia cognitiva, sino también una inteligencia emocional.



En medio de un entorno de miedo, de cambio, de transformación y de re-evolución el éxito para mi está basado en tener amor, pasión y verlas cosas de manera positiva, pero no caer en la desesperación sino trabajar para mejorar.
Vivimos en un momento donde las personas necesitan mucha ayuda para reinventarse a sí misma y generar valor y negocio. Necesitamos generar y crear entornos apropiados para que se desarrolle la inteligencia emocional:

a)    El primero es estar bien con nosotros mismos porque no podremos dar algo que no tenemos. No es egoísmo cuando nos alimentamos bien, nos sentimos guapos, nos cuidamos, cuidamos los pensamientos que entran en nuestra mente, nos enfocamos en lo que tenemos que hacer, cuando alimentamos nuestro corazón con amor y gozamos de algún momento especialmente para nosotros. No es egoísmo cuando controlamos y entrenamos nuestra mente para no dispersarnos y poder gestionar correctamente nuestra inteligencia emocional: potenciar los pensamientos y sentimientos positivos. Aquí se trata de esforzarnos un poco todos los días para ser más felices.

b)    Lo segundo es que si estamos bien nosotros podemos construir entornos positivos en nuestra familia, el trabajo y en el ámbito de nuestros negocios. Basta ya de ir a reuniones donde la gente está deprimida, no hay energía para generar cosas, tenemos que ser nosotros los agentes del cambio y poner nuestra dosis de inteligencia social y emocional. Entornos adecuados para el aprendizaje, para activar el talento de las personas para que se muevan y puedan hacer negocios y dar lo mejor que tengan. Existen 4 claves que nos ayudaran a trabajar con las personas de nuestro entorno y zona de influencia dentro de ese esquema de inteligencia emocional y social:

-Generar un ambiente cálido con energía positiva.CALIDEZ.
-Apostar por la confianza de las personas.CONFIANZA
-Conectar personas para darles valor.CONEXIÓN.
-Crear el compromiso para que la energía no se pierda y se generen resultados. COMPROMISO.

Para superar los retos que se nos plantean en la vida tenemos que ser nosotros mismos, enfocar la mente en lo que queremos, en nuestra visión y dejar que la energía fluya por nuestro cuerpo, captar la energía y generar energía positiva. Pero además el corazón nos habla, se emociona y no podemos vivir sin gestionar las emociones, sentir lo que el cuerpo/mente nos quiere decir en cada momento, amar el aprendizaje y escuchar al corazón. Realmente lo que nos mueve en la vida son los sentimientos y no podemos taparlos y así nos hace ser más sensibles. Cambiar el estado emocional para estar a tope de energía.

Por tanto es un buen momento para aprender a gestionar las emociones, para ser más felices y para tener éxito en nuestra vida personal, profesional y en nuestro negocio; para que las emociones no nos tomen como rehenes es importante y fundamental utilizar la inteligencia emocional y el poder de la mente.

Para terminar quiero decir que tanto en la vida como en los negocios solamente podemos florecer si estamos bien emocionalmente, si podemos convertir las emociones en poder para pensar y convertirnos en personas excelentes y tener la motivación para ser y sacar esa persona sobresaliente y excelente que llevamos dentro.

Para ilustrar este artículo os dejo: http://www.youtube.com/watch?v=q-KkdMrAz-8 


Os animo a que me pongáis comentarios en el blog
Espero vuestros comentarios y sugerencias en relación con el tema que nos ocupa u otros que podáis plantear.

Se os quiere ¡¡¡

Un Saludo: Eloy Rubio Aranda
Fundador y CEO de Solunova (Innovación para tu vida)
Consultoría y Formación en Innovación y Estrategias de Negocio.Mentoring para emprendedores.
Dr Layna Serrano 24B Bajo A 19002 Guadalajara
Tel: 690644552

martes, 21 de enero de 2014

PONER EN VALOR NUESTRO TALENTO PARA INNOVAR


Muchas personas piensan que el talento es algo reservado a unos pocos iluminados, que solamente lo tienen unos cuantos seres privilegiados e incluso que es casi patrimonio de Dios. En el presente post os quiero aclarar algunas cosas que pienso en relación con el talento ya que innovar no es otra cosa que poner en valor nuestro talento y conseguir resultados.

La mayoría de las personas no creen que tienen talento y que el talento es algo que se nace con ello y por tanto será muy complicado que puedan hacer cosas que realmente merezca la pena a o largo de sus vidas; eso si podrán disfrutar de una vida tan normal como rutinaria.

Cuando somos niños tenemos muchas ganas de probar, de aprender cosas nuevas y hacer las cosas si miedo a equivocarnos. Luego vamos creciendo y cada vez nos condiciona más lo que piensan los demás: padres, profesores, etc y nos vamos llenando de creencias limitantes y miedos.

Además si el entorno es mediocre parece que todos tenemos que ser mediocres y no salirnos del redil como si de ovejas se tratara.

La sociedad y el entorno nos condicionan con creencias muy antiguas ,muchas veces nos hacen creer que no valemos y nos limitan la ilusión para innovar, hacer cosas nuevas, para cambiar y así es muy fácil que se nos quiten las ganas de emprender, innovar y potenciar nuestro talento.

No obstante, afortunadamente hoy en día en el mundo del talento y del conocimiento se va imponiendo poco a poco la teoría del crecimiento personal que nos dice que todas las personas tenemos talentos excepcionales como si de un diamante se tratara y lo que tenemos que hacer a lo largo de nuestra vida, si queremos, es sacarle partido y ponerlo en valor para alcanzar el éxito y la felicidad. Además es importante poner nuestro talento al servicio de los demás para darle sentido a nuestra vida.


Cuando elegimos algo en nuestra vida que nos agrada o aceptamos cosas que a priori no nos gustan, además le ponemos amor/pasión y actitud, le echamos horas y horas de práctica , podemos encontrar un hábito que nos haga disfrutar, una afición y si seguimos en el empeño podríamos llegar a encontrar nuestra vocación, es decir nuestra misión en la vida. Si además juntamos lo que nos gusta, lo que nos apasiona y aquello que da sentido a nuestra vida (misión) y lo hacemos a pesar de todas las dificultades podemos llegar a alcanzar nuestro verdadero potencial, ser felices y hacer felices a los demás.

Para potenciar nuestro talento necesitamos por tanto poner un foco, es decir tomar decisiones de lo que queremos hacer en nuestra vida y luego practicar, practicar y mil veces practicar. Tenemos que pensar en el personaje que queremos convertirnos y trabajar para ello.

Para ilustrar lo anterior os voy a contar una pequeña historia:

Erase un chico que quería estudiar una carrera universitaria en Madrid. Ese chico llegó un momento que aprobó todas las asignaturas de la carrera y tenía pendiente aprobar una de ellas, el dibujo, que se había dejado desde el primer curso de la carrera. Creía que el dibujo no se le daba bien y eso le producía dolor y sufrimiento. Así cuando empezó la universidad no había estudiado esa asignatura en el instituto y y por tanto le faltaban los conocimientos que tenían sus compañeros que si habían dado esa asignatura en dos o tres cursos anteriormente . Así las cosas,decidió dejar la asignatura de dibujo para el final de la carrera y centrase en aprobar el resto. Además esa creencia de “yo no valgo para el dibujo”,”a mi no me gusta” “ es que no se me da bien “ la tenía de pequeño por haber practicado poco durante su infancia y adolescencia.

Pero llegó el día en que ese chico tuvo que enfrentarse a su realidad y tomar una decisión o aprobaba el dibujo de 1º o se quedaba sin aprobar los seis años que había completado de carrera hasta aquel momento.
La decisión era sencilla tenía que aprobar el dibujo como fuera ó si ó si, ya no podía aplazar más el tema y era el momento de actuar. Y así ¿ Qué hizo ?

Lo que hizo fue cambiar su mente, sus creencias y afrontar sus miedos.
Y así lo hizo le puso una buena dosis de coraje, de empeño, mucho amor y horas y horas de trabajo hasta que al final lo consiguió. No solamente fue capaz de aprobar la asignatura, terminar su carrera en 6 años con el número 22 de su promoción, sino que llegó a amar el dibujo y creer que el dibujo era algo que también le podía gustar.

Esa persona tuvo que sufrir mucho pero fue capaz de superarlo por si mismo.

Y es que cuando haces algo que te gusta eres libre, pero cuando te gusta lo que haces, amas lo que haces entonces puedes conseguir la felicidad y el éxito.

Ah: se me olvidaba ese chico era de mi historia era yo cuando estudié Ingeniería de Minas en la Universidad Politécnica de Madrid.1986-1992.


                                           
Próximamente vamos a lanzar " El juego del talento" para que nos demos cuenta que el talento puede crecer, que la inteligencia puede crecer y se puede ayudar mucho a las personas a encontrar su talento,desarrollarse personalmente y ganar dinero, pero sobre todo que se puede ayudar a otras personas a ser más felices si creen en si mismas, se enfocan y trabajan para lo que realmente les hace felices.

Os animo a que me pongáis comentarios en el blog
Espero vuestros comentarios y sugerencias en relación con el tema que nos ocupa u otros que podáis plantear.

Se os quiere ¡¡¡

Un Saludo: Eloy Rubio Aranda
Fundador y CEO de Solunova (Innovación para tu vida)
Consultoría y Formación en Innovación y Estrategias de Negocio.Mentoring para emprendedores.
Dr Layna Serrano 24B Bajo A 19002 Guadalajara
Tel: 690644552
@Eloyru  Facebook+Linkedin (Eloy Rubio Aranda)


martes, 14 de enero de 2014

LA INNOVACIÓN DISRUPTIVA: TECNOLOGÍA Y PERSONAS


Cada vez soy más consciente del momento de cambio y transformación en el entorno que me toca vivir y que pone a prueba día a día mi capacidad para competir y generar negocio.
Ante esta situación tal y como ya he comentado en muchas ocasiones solamente nos queda innovar o morir.

En estas circunstancias la innovación radical o disruptiva es muy apropiada para mejorar y cambiar resultados y es de lo que vamos a hablaren este post.

¿ Pero que es la innovación disruptiva ?

Si la innovación es la transformación de talento en valor y negocio, será disruptiva cuando:

-Creamos nuevos mercados y una nueva red de valor para nuestro negocio.
-Promovemos cambios importantes en nuestra empresa, desde la organización ,la tecnología, el marketing, haciendo productos y servicio diferentes y definitiva generamos nuevos modelos de negocio capaces de superar a nuestros competidores

Un ejemplo muy claro de innovación disruptiva es el caso de la tecnología, como por ejemplo: la impresión 3D, electrónica, dispositivos móviles o las redes sociales que son ejemplos de cómo los avances tecnológicos y del mundo digital están cambiando los mercados y con ello las necesidades de los clientes .

Sin embargo la innovación disruptiva podrá llevarse a cabo si las personas se adaptan a esas nuevas necesidades y por tanto en un momento de grandes desafíos como los que nos toca vivir solamente podemos mejorar si cambiamos la manera de pensar si tenemos una visión diferente de futuro, con nuevas actitudes de valentía,liderazgo y superación capaz de vencer los miedos y dificultades que nos vayan apareciendo.

Para terminar quiero decir que podremos innovar con nuevas tecnología,pero añadiendo una buena dosis también con nuevos conocimientos,estrategias y filosofía y eso solamente lo pueden hacer las personas.

Os animo a que me pongáis comentarios en el blog
Espero vuestros comentarios y sugerencias en relación con el tema que nos ocupa u otros que podáis plantear.

Se os quiere ¡¡¡

Un Saludo: Eloy Rubio Aranda
Fundador y CEO de Solunova (Innovación para tu vida)
Consultoría y Formación en Innovación y Estrategias de Negocio.Mentoring para emprendedores.
Dr Layna Serrano 24B Bajo A 19002 Guadalajara
Tel: 690644552
@Eloyru  Facebook+Linkedin (Eloy Rubio Aranda)


miércoles, 8 de enero de 2014

AÑO NUEVO, RETOS NUEVOS


Al igual que todos vosotros ya he comenzado el nuevo año. Hoy me siento ilusionado y optimista por todo lo que puedo llegar a conseguir en un año, dejando atrás el 2013 de cambio y crecimiento personal al que estoy agradecido tal y como comentaba en mi anterior post.

Ahora me toca diseñar y construir el año 2014 que se presenta a estrenar, lleno de retos, de dificultades que tendré que afrontar y oportunidades para aprovechar.

Le pido a Dios que me de fuerza, amor y sabiduría para hacer del año 2014 un año del que sentirse totalmente orgulloso.

En el comienzo del año, me surgen algunas preguntas, algunas dudas,tales como:

-¿Cómo será el año 2014? - ¿Será un año realmente bueno?

Y yo prefiero cambiarlas y hacerme otras preguntas:

-¿Cómo quiero que sea el 2014? -¿Qué quiero conseguir para que el año sea especialmente bueno ?

Por tanto si cambio las preguntas,podré encontrar otras respuestas distintas.

Para mi un buen año 2014 será un año cargado de trabajo, de actitud positiva y agradecimiento,de mucha ilusión,amor y pasión dirigido hacia las cosas que haga,hacia mi familia, amigos y colaboradores. Un buen año será también en término de resultados de dinero y para consolidar mi negocio de formación y consultoría; un año de proyectos y de crecimiento personal para ayudar y dar valor a mucha gente a cambiar y mejorar su vida.

Yo quiero un año 2014 cargado de motivación, de formación, de música y poder disfrutar a tope de todo y de todos,también de superación y de nuevos retos. Todo esto es lo que quiero que tenga el año 2014 porque realmente me hace dar lo mejor de mi mismo y es lo que me gusta y me hace feliz.


Al comenzar el año quiero diseñar y construir un gran año, con un buen plan para saber donde quiero llegar,pero lo más importante va a ser las decisiones que voy a tener que tomar y sobre todo poder encontrar la energía necesaria para tirar del carro y mover todo aquello que me he propuesto conseguir para este año.

Para mi este es un buen momento de hacer los planes, pero sobre todo de arrancar y poner en marcha lo que quiero que sea el año 2014 para llegar a ser más querido y más válido para los demás.

Es para mi un buen momento para trabajar de acuerdo con mis valores y principios para hacer un mundo mejor, más justo y más solidario. Un momento clave, también,para ayudar a calmar mucho dolor y desesperación de mucha gente, para mejorar la vida de muchas personas que quieran cambiar, en definitiva para ayudar a despertar talento, mejorar negocios y sacar mucho potencial de las personas. Sin duda un año cargado de nuevos y ambiciosos retos.

De la misma manera que se construye una casa, el año 2014 está todavía por construir. Con unos buenos cimientos y día tras día, seguramente podremos levantar el palacio de nuestros sueños.

Espero y deseo que cuando termine el 2014 pueda agradecer y poner en valor lo que haya construido a lo largo de este año y desde esa base poder proyectar lo que quiero que sea el año 2015.

Os animo a que me pongáis comentarios en el blog
Espero vuestros comentarios y sugerencias en relación con el tema que nos ocupa u otros que podáis plantear.

Se os quiere ¡¡¡

Un Saludo: Eloy Rubio Aranda
Fundador y CEO de Solunova (Innovación para tu vida)
Consultoría y Formación en Innovación y Estrategias de Negocio.Mentoring para emprendedores.
Dr Layna Serrano 24B Bajo A 19002 Guadalajara
Tel: 690644552
Web: http://solunova.net (En construcción)
@Eloyru  Facebook+Linkedin (Eloy Rubio Aranda)