miércoles, 25 de septiembre de 2013

SuperArte: un afán de crecimiento y superación personal


SuperArte: un afán de crecimiento y superación personal

Hoy os quiero hablar de superArte, del afán de crecimiento y superación personal.

Y es que para mi superarme es crecimiento personal, es una decisión que podemos hacer todos a lo largo de nuestra vida. Además es un compromiso, cada mañana, cuando nos levantamos, podemos pensar que nos podemos superar y sí enfocar mejor el día, con más optimismo.

Superarme es pensar, creer y tener fe en mi proyecto de vida, tanto en lo profesional como en lo personal. Es pensar y hacer muchas cosas de valor en la vida para ser un activo para lo demás y para la sociedad en general.

Para mi la superación comienza todos los días cuando doy las gracias a la vida (Dios) y a todas las personas que más quiero, por lo que soy y por lo que tengo  por poder disfrutar de un nuevo día. Para mi superación es pedir fuerzas para tener ilusión y no perder las ganas de luchar. Es pedir tener salud para poder trabajar en aquello que me gusta y me apasiona.

Es ver la vida todos los días con ojos nuevos y por tanto poder fijarme metas que merece la pena trabajar por conseguirlas.

Superarme es esforzarme para encender la luz en medio de la oscuridad del mundo y tener valor para defender las ideas en que uno cree. Es apostar por el talento y ganar la batalla diaria a la parte más negativa de nosotros mismos y no rendirse jamás a pesar de las dificultades.

Superarme es hacer las cosas con cariño e ilusión, con pasión y amor que es la fuerza que nos mueve y nos guía, que nos hace sentirnos vivos y llenos de energía. Es transmitir a los demás buenas vibraciones y crecer, es echar raíces y transformar lo imposible en algo posible, es apostar por las personas.

Superarse es pensar que podemos y enfocarnos en los demás, en soluciones y no en problemas, es encontrar la inspiración y motivación para hacer lo que hacemos y por tanto la fuerza para avanzar. Es sembrar la esperanza y recoger buenos frutos, es convertir el trabajo en algo que merece la pena amar.



Superarte es liberarte del no puedo y superar los miedos, que están en nuestra cabeza, pero que no son reales. Los miedos tienen intención positiva para protegernos, pero nos paralizan.  
Para terminar quiero decir, que superarte es captar todo lo bueno que nos ayuda a crecer y ser más felices y es también es hacer felices a los demás.

Para mi, esto es lo que significa SuperArte ¡¡

Con mucho cariño: Eloy Rubio Aranda
Emprendedor. Ingeniero de Minas. Pasión por la innovación.
Tel: 690644552
http://programainnovarte.blogspot.com
http://www.solunova.net (Solunova/Innovación para tu vida)

@Eloyru
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martes, 17 de septiembre de 2013

¿QUIERES MEJORAR Y TENER ÉXITO ? “EMPRENDE, INNOVA, TRANSFORMA (T)”.CURSO INTENSIVO.

Balance de las 5 ediciones impartidas. ¿Qué he dado y que he recibido ?


El día 9 de mayo de 2013 en la UNED de Guadalajara comencé mi nueva andadura profesional como formador. En un momento inicial de mi etapa como emprendedor tuvo lugar el 1º Curso intensivo “Emprende, innova, Transforma(T)”. Y es que tras varios meses de trabajo duro y preparación conseguí uno de mis primeros sueños: ser capaz de transmitir a personas con iniciativa lo mejor de mi esencia como persona, mi experiencia y actitudes como emprendedor y mis conocimientos adquiridos durante muchos años y que más podían ayudar a personas a mejorar su situación personal y de negocio. Y todo ello en un Curso de 5 horas.


El objetivo de este primer Curso era ofrecer las claves más importantes para que una persona pueda emprender, innovar y desarrollarse como persona y también para tener éxito en su negocio.

Y es que en este momento de crisis y desesperación tan complicado en el que nos encontramos yo quería aportar valor a esas personas que están dispuestas a mejorar, a emprender un proyecto y en definitiva a luchar para salir adelante.

Para estas personas la receta es muy sencilla: “Si quieres mejorar y tener éxito en tu vida personal y de negocio lo puedes hacer. ¿Cómo ¿? Tienes que emprender, innovar y transformarte.

Por tanto lo más importante para mi era ofrecer lo más útil que yo había aprendido a lo largo de mi vida y lo tenía que resumir en un curso de 5 horas. Así, me propuse crear este curso para ofrecer los conceptos más básicos del desarrollo personal, motivación, emprendimiento e innovación.

Y así fue, la 1ª edición del Curso tuvo lugar el 9 de mayo 2013 y los resultados fueron altamente satisfactorios. Fruto del Curso, se generó una corriente o comunidad de personas dispuestas a colaborar, emprender e innovar para salir adelante. Nació “GuadalajaraInnova” http://guadalajarainnova.blogspot.com y en breves semanas reanudaremos el proyecto con la 3ª Edición de los “Foros de Innovación Abierta “ prevista para octubre de 2013.





A continuación y durante los meses de junio a septiembre, gracias a Dipuemplea (Diputación de Guadalajara) he tenido la oportunidad de repetir el Curso “Emprende, innova, Transforma(T) en 4 localidades de la provincia. Así lo he impartido en Almonacid de Zorita, Alovera, Molina y Quer, llegando a impartir un total de 5ª ediciones de este Curso.


Hoy he finalizado esta primera fase de los cursos  “Emprende, innova, Transforma(T) y por ello quiero poner en valor y transmitir algunas cosas que me han transmitido los alumnos del Curso y otras que me gustaría compartir con todos vosotros de lo que yo he aprendido como profesor y formador.
  
¿Qué me han comentado los alumnos que han realizado el Curso? ¿Qué beneficios han conseguido con el Curso ?

-Tengo más ilusión para crecer y crear nuevos proyectos.
-Tengo mayor motivación para emprender un negocio que antes.
-Veo la vida de manera más positiva y el futuro con más esperanza.
-Se que puedo salir adelante.
-Es muy importante tener valores, raíces, motivación y superación personal.
-Si quiero puedo transformar y mejorar las cosas. Para ello tengo que transformarme primero a mi mismo y ver las cosas de otra manera.
-Merece la pena luchar por un sueño.
-Se puede salir adelante y ganar dinero con mucho trabajo, esfuerzo, dedicación y compromiso. Es difícil pero se puede.
-Que innovamos cuando las cosas son complicadas y en los periodos de crisis es cuando más y mejores proyectos salen a la luz.
-Veo oportunidades cuando la mayoría de la gente ve problemas y me enfoco en las soluciones.
-He aprendido a innovar de manera clara y sencilla y con ejemplos.
-Eloy es un gran formador, emprendedor y gran persona. Sigue así, llegarás muy lejos ¡¡¡.
-Es muy importante aprender y hacer para los negocios.
-Me habéis transmitido mucha y buena energía. Gracias ¡¡
-Me lo he pasado genial y he hecho buenos contactos.


¿Qué me llevo como profesor ?
-Al principio tenía un poco de miedo por dar a conocer mi visión de la vida, mi experiencia, vivencias y creencias. La gente ha entendido perfectamente que lo transmito es lo que yo creo y que no se tienen que creer todo lo que les diga (libertad).
-Contra el miedo, he aplicado la mejor receta del mundo, el AMOR. Por tanto he superado bastantes miedos.
-Me he ido sintiendo más seguro y cómodo a medida que he ido dando los cursos y debido a la preparación y trabajo que he realizado este verano ahora tengo un programa más pulido y rodado. Por tanto el trabajo da sus frutos.
-Soy consciente de la importancia de transmitir y recibir energía positiva.
-Que me queda mucho que mejorar pero estoy en el camino y creo que tengo los conocimientos y la actitud adecuada para seguir creciendo como persona y emprendedor.
-Que la clave de lo que hacemos es dar las cosas y ofrecerlas con amor. Por tanto es vital ponerle amor a lo que hago.
-Me he sentido contento y feliz dando los cursos.
-La gente se ha portado genial y yo me lo he disfrutad mucho ¡¡
-La importancia de respetar las opiniones y creencias de la gente, aunque sean distintas a las mías.
-He conseguido no perder las ganas de superación personal para crecer.
-Mucho agradecimiento a las personas que han participado y han colaborado conmigo y con estos Cursos.
-La importancia de la apertura y la colaboración en el mundo de los negocios y a nivel personal.
-A la gente le interesa aprender a innovar, pero hay que hacerlo muy sencillo y práctico.
-Es importante tener confianza y fe en lo que uno hace y apostar por lo que uno cree.
-Me ha encantado y me encanta rodearme de talento y gente positiva con ganas de emprender e iniciativa.
-Creo que las claves para que podamos salir de la crisis esta en emprender, innovar y transformar.

Para terminar quiero decir que salgo de esta primera etapa muy agradecido, con más confianza, más energía, autoestima y con muchas ganas de crecer y lanzar nuevos proyectos, tales como el programa InnovArte, que estará operativo en breve, centrado en la innovación 2.0




Con mucho cariño: Eloy Rubio Aranda
Emprendedor. Ingeniero de Minas. Pasión por la innovación.
Tel: 690644552
http://programatransforma.blogspot.com
http://www.solunova.net (Innovación para tu vida )
@Eloyru
Facebook+Linkedin (Eloy Rubio Aranda)




lunes, 9 de septiembre de 2013

10 RAZONES PARA NO INNOVAR


Ya hemos comentado en varias ocasiones que la innovación es una filosofía de vida, una actitud que está centrada en las personas. Pero no vale para todas las personas, solamente para aquellas que quieren cambiar y mejorar. En un momento de crisis como la actual, la innovación permite poner en valor el talento, crear nuevos productos y servicios y transformar la realidad para ser más competitivos y poder generar éxito y negocio en nuestros proyectos.
Sin embargo todavía muchas personas no ven claro este tema ya que se trata de un cambio de mentalidad de las personas y eso siempre es difícil y complicado; cuesta tiempo y esfuerzo
Para innovar hay que aprender de manera continua y salir de la zona de confort y eso siempre es duro y requiere mucho sacrificio. Hoy quiero manifestar  10 razones por las que no merece la pena innovar y que muchas veces se utilizan por personas que no quieren dar el paso de innovar:

1) La crisis es pasajera y las cosas se van a solucionar solas. Tan solo hay que esperar a que la economía levante el vuelo. Por tanto podemos pensar que el problema de pérdida de negocio que tenemos es ajeno a nosotros y por tanto la solución también se encuentra fuera de nuestro área de influencia.
2) No sabemos realmente las ventajas que la innovación puede tener para nuestra empresa y nadie nos asegura que si invertimos dinero y recursos para innovar, vayamos a rentabilizar la inversión. y por tanto eso se convierta en una mejora importante para nuestra empresa.
3) La innovación es solamente para las grandes empresas y además creemos que tenemos que invertir en investigación y desarrollo (I+D)
4) No tenemos ni el dinero ni la financiación para hacer innovación y además consideramos que la clave para la innovación está en la financiación y no en el talento y conocimiento que podemos aportar.
5) Nunca vamos a disponer del talento y del conocimiento necesario para cambiar y ser más competitivo. No se cómo innovar, qué tengo que hacer, a quien llamar y qué estrategia seguir ¿?.
6) Es mal momento para innovar y es preferible esperar a tener mayor confianza en el mercado interior. La innovación no me asegura el éxito y además es algo demasiado complicado para mi.
7) Miedo a cambiar y hacer las cosas diferentes y que los cambios no me funcionen. Miedo al rechazo del mercado, de mis clientes y colaboradores, en definitiva miedo a romper inercias y barreras. Miedo al fracaso.
8) Desconocimiento de las herramientas para innovar y la tecnología necesaria para mi negocio. Además pensar lo de “más vale malo conocido que bueno por conocer” y que innovar es una fuente de problemas.
9) El entorno no me ayuda y no hay ayudas suficientes para hacer innovación. Aquí hay mucha gente que piensa que hay que esperar a qué el entorno cambie.
10) Las redes sociales, la comunicación y la estrategia de marca de la empresa no nos aportan ventajas para la innovación.



Por tanto hemos enumerado alguna de las creencias por parte de muchas personas que no ven claro que es hora de innovar, que la clave para innovar está en nosotros mismos; apostar por el talento, las personas, la colaboración, la participación, la conexión, la empatía con el cliente y usuario, el liderazgo, las herramientas tecnológicas 2.0 son fundamentales si queremos llegar mejor al mercado, ser más competitivos y tener más éxito, aplicando la innovación 2.0 a nuestro negocio. Es hora por tanto de cambiar, de tomar las riendas, las 10 las razones para no innovar las podemos convertir en 10 razones para innovar simplemente invirtiendo el significado de las frases anteriores. Así, eso nos ayudará a pensar que podemos innovar y que realmente esto es lo mejor que podemos hacer.

Con mucho cariño: Eloy Rubio Aranda
Emprendedor. Ingeniero de Minas. Pasión por la innovación.
Tel: 690644552
http://programatransforma.blogspot.com
http://www.solunova.net (Innovación para tu vida)
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martes, 3 de septiembre de 2013

DOS HERRAMIENTAS CLAVE PARA IMPULSAR LA COLABORACIÓN Y LA PARTICIPACIÓN 2.0


Ahora más que nunca necesitamos extraer los frutos de la innovación 2.0 para generar ideas, propuestas y proyectos que puedan llegar al mercado y por tanto que nos generen negocio. En definitiva, necesitamos conocer y aplicar herramientas y estrategias que nos permitan crear más valor y ser más competitivos.

Uno de los pilares de la innovación 2.0 es la colaboración/participación de los miembros de nuestra comunidad que tienen que ver con nuestra marca. Y es que para generar información, conocimiento y aportar valor es importante enfocar nuestra idea de negocio, así como nuestro proyecto hacia la participación y colaboración. Se trata, por tanto, de dar entrada a las aportaciones de nuestro club de usuarios, clientes, proveedores y en definitiva a todos los miembros de la comunidad que podamos, para que enriquezcan y modelen nuestro producto/servicio a sus necesidades. Es muy importante conseguir la implicación necesaria con nuestro proyecto y para ello necesitamos personas capaces de generar conexiones y conversaciones con los miembros de nuestra comunidad, tanto en calidad como en cantidad. Necesitamos, por tanto, ser capaces de conectar e interesar al público hacia nuestro proyecto.

¿Cómo podemos atraer el talento y la fuerza de la comunidad ?
¿Qué necesitamos para ello ?

Es fundamental fomentar el diálogo y la conversación entre los propios miembros de la comunidad y también entre la comunidad y nuestra propia marca. También es muy importante comunicar claramente los beneficios de nuestro proyecto para la vida de los usuarios y clientes, así como tener una comunicación abierta y fluida.

¿Cómo lo podemos hacer ?

Escuchando las opiniones y sugerencias sobre nuestro proyecto, fomentar la participación y mejorar la comunicación son aspectos importantes para ello. Además es vital definir y comunicar de manera clara qué es lo que queremos con nuestro proyecto, las iniciativas que estamos planteando y hacia donde queremos ir. De esta manera otras personas nos podrán ayudar a conseguir nuestros objetivos que en muchos casos coinciden con los suyos.

¿Con que herramientas contamos para fomentar la colaboración/participación ?

Hoy os quiero presentar dos herramientas muy útiles para la colaboración y la participación que nos van a ayudar a hacer innovación 2.0 para tener éxito en nuestro negocio .Se trata de:

-Herramienta ganar/ganar
-Herramienta de compartir en red.
  

Herramienta de ganar/ganar. Consiste en incorporar ideas, proyectos e iniciativas que amplíen y complementen nuestra oferta o propuesta de valor. Por tanto, podemos aprovechar sinergias cuando innovamos y ponemos en común otras iniciativas complementarias. De esta manera aportamos y generamos más valor de forma conjunta que de forma separada. Así, mediante acuerdos de colaboración entre la partes, podemos trabajar con clientes/proveedores/colaboradores para que el resultado final sea más beneficioso que cada una de las partes por separadas. Algunos ejemplos de esta herramienta:

-Restaurante con guardería. Hotel con empresa de formación y de catering.
 -Agencia de viajes especializada en turismo deportivo con tienda de deportes.
-Hotel rural con tienda de artesanía y empresa de decoración.
-Portal para vender las fotografías aportadas por los usuarios.

-Herramienta de comparte en red. Supone construir una red de colaboradores que pueden ser empresas y profesionales independientes que son capaces de trabajar en un mismo proyecto. Aquí encajan los proyectos orientados al trueque, los mercados de 2ª mano, productos/servicios sociales que permitan a los usuarios compartir experiencias y hacer iniciativas en conjunto. Además de lo anterior podemos buscar productos y servicios complementarios para luego compartirlos en la red y sobre todo las herramientas tecnológicas 2.0 (la web 2.0 y los medios sociales). Algunos ejemplos de esta herramienta:

-Plataforma tecnológica para compartir libros usados o para compartir coches.

-Herramientas de social media: foros de Internet, blogs sociales, wikis, podcasts, fotos y vídeo. Ejemplos: Wikipedia (de referencia), MySpace (redes   sociales), facebook (redes sociales), Google+ (redes sociales), Last.fm (música), YouTube (vídeo),  Flickr (fotos) y Twitter (microblogging).

Para terminar quiero decir que para lanzar un proyecto innovador necesitamos aplicar herramientas de colaboración/participación como las que se han comentado anteriormente y que nos van a permiten aprovechar mejor la oportunidad del mercado para ofrecer productos y servicios más adaptados a las necesidades de nuestros clientes.
Espero que podáis aplicar algunas de éstas ideas, así como otras que iremos aportando en el futuro y e definitiva os ayuden a encontrar nuevas iniciativas y proyectos con el fin de mejorar vuestro negocio.

Con mucho cariño: Eloy Rubio Aranda
Emprendedor. Ingeniero de Minas. Pasión por la innovación.
Tel: 690644552
http://programatransforma.blogspot.com

http://www.solunova.net (Innovación para tu vida)
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