lunes, 24 de febrero de 2014

SOLUCIONES DE INNOVACIÓN PARA LOS NEGOCIOS: EL MÉTODO LEAN STARTUP


¿¿ Sabías que dos de cada tres negocios fracasan antes de los tres años de vida ?? .

Además el 80% de las empresas quiebran en los primeros cinco años de vida de acuerdo con el estudio de  “Emprendedor XXI”, de La Caixa. ¿Cuáles son las causas ?

La mayoría de las veces se debe a problemas de gestión y al hecho de darle demasiada importancia a la idea y no al modelo de negocio para ajustar nuestra empresa a un modelo de negocio viable capaz de vender en el mercado.

Una de las claves más importantes para el éxito de los negocios es diseñar y ajustar un modelo de negocio capaz de generar recursos y valor para nuestros clientes. Ante esta situación es fundamental innovar y conocer innovaciones en los modelos de negocio tal y como es el caso del método Lean Startup que hoy nos ocupa.

Cuando diseñamos y planificamos un negocio tenemos que idear un modelo de negocio que sea capaz por sí sólo de :

-Crear valor y ser útil para nuestros clientes con los productos y servicios que ofrecemos.
-Entregarle ese valor y por tanto llegar al cliente.
-Capturar valor y ganar dinero con nuestro proyecto o negocio, es decir que el cliente nos pague por el producto o servicio que le demos.

Nuestro modelo de negocio no puede ser teórico y tiene que estar basado en un conocimiento real de las necesidades y problemas de los clientes y por tanto del mercado. En definitiva nuestro negocio tiene que aportar valor y empatizar con nuestro cliente.




Para ello tenemos que analizar:

¿Qué problemas tiene mi cliente real ?
¿Qué necesidades podemos satisfacer con mi propuesta de valor?
¿Sabemos si el cliente está dispuesto a pagar por lo que le ofrecemos ?

Una de las claves para el éxito de nuestro negocio tenemos que innovar  y ofrecerle  algo nuevo, algo diferente y que realmente resuelva las necesidades que tiene mi cliente y tener la claridad de que sea realmente útil para el mercado. La clave es comprender a los clientes (empatizar con ellos) y saber ¿Por qué le gusta lo que le ofrecemos ? ¿Qué problemas resuelve ¿? ¿Le damos lo que realmente necesita ?

En este punto es clave analizar nuestra propuesta mínima de valor para saber si lo que ofrecemos realmente el cliente nos lo va a comprar o no . ¿ Son clientes reales o potenciales ?
Uno de los métodos para probar de manera rápida si nuestro modelo de negocio funciona es aplicar la metodología Lean startup.
El concepto de Lean Startup ha sido desarrollado ampliamente por Eric Ries en su libro “El método Lean Startup”. ¿Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación contínua ?
Pero en que consiste ¿?
Se trata de un método que no hace falta tener la propuesta de valor terminada para dársela a probar a nuestros clientes y medir sus respuestas para así ir ajustando gradualmente nuestro producto o servicio.

Así el proceso sería:

-Identificamos clientes reales con los problemas y sus necesidades. Aquí es necesario entender el contexto y empatizar.Toda la información es poca de nuestros clientes ¿Qué ve ? ¿Qué oye? ¿Qué piensa? ¿Qué dice ? ¿Qué hace ? ¿Cuáles son sus problemas ?

-A continuación darle el máximo valor, es decir definir aquellos productos o servicios  que ofrecemos para conseguir resolver los problemas y necesidades que hemos detectado. Aquí tenemos que producir solamente lo que los clientes nos piden, y tal y como lo piden, en vez de producir una serie de bienes basados en predicción de ventas y previsión del mercado. Es fundamental optimizar la cadena de valor que es el conjunto de actividades y procesos que se necesitan para la entrega del producto o servicio y por tanto ofrecerle solamente aquello que le aporta valor sin desperdicios, es decir que gastemos los mínimos recursos necesarios.

-Más tarde sin tener todo el producto o servicio totalmente desarrollado probar de manera rápida el funcionamiento del negocio para ver si lo que hemos producido los clientes son capaces de comprarlo y saber cual es el producto mínimo viable.
-
En base a la experiencia obtenida se trata de medir los resultados y mejorar lo que le ofrecemos y cómo se lo ofrecemos, es decir variar nuestro modelo de negocio o algún detalle hasta conseguir que lo que ofrecemos (producto mínimo viable) realmente sea absorbido por el mercado y podamos pasar de clientes potenciales a clientes reales.



Beneficios:
-Reducir gastos ya que desde el primer minuto estamos trabajando con clientes de verdad obteniendo un conocimiento del negocio que de otra forma sería imposible.

Para terminar podemos concluir :
" Es esencial incorporar la metodología Lean Startup a nuestro camino de la idea al negocio, 
para maximizar nuestras opciones de éxito y minizar el desperdicio de recursos en el que 
caeríamos si lanzáramos un producto con métodos tradicionales ". 
Xavi Sánchez en “ Aprende a crear tu empresa con Lean Startup. http://www.emprenderalia.com/aprende-a-crear-tu-empresa-con-lean-startup/ 


Os animo a que me pongáis comentarios en el blog
Espero vuestros comentarios y sugerencias en relación con el tema que nos ocupa u otros que podáis plantear.

Se os quiere ¡¡¡

Un Saludo: Eloy Rubio Aranda
Fundador y CEO de Solunova (Innovación para tu vida)
Consultoría y Formación en Innovación y Estrategias de Negocio.Mentoring para emprendedores.
Dr Layna Serrano 24B Bajo A 19002 Guadalajara
Tel: 690644552

viernes, 14 de febrero de 2014

PONLE PASIÓN A LA VIDA


Hoy día de San Valentín os quiero hablar de la importancia de la PASIÖN, de ponerle PASIÖN a la vida para que merezca la pena vivir y poder disfrutar por el paso que todos hacemos por este mundo; si bien quiero dejar constancia que los que creemos en el AMOR con mayúsculas lo creemos hoy y todos los días del año
.
Para mí la Pasión es un sentimiento de alegría, de amor intenso que nos hace vivir con más entusiasmo, ser más válidos para los demás y para nosotros mismos y en definitiva ese sentimiento nos sirve para sacar lo mejor de nosotros mismos, lo mejor que llevamos dentro (la fuerza del corazón).

Tal y como os he comentado en anteriores post para mí el AMOR es lo más importante que tengo en la vida, amar lo que hago, a mi familia, a mis hijos, mi trabajo, la innovación y la música, mis amigos, colaboradores y todo ello da sentido a mi vida. Hoy especialmente quiero dedicar este día de san Valentín a mi querida mujer Lourdes y decirla lo mucho que la quiero, por ser la persona más maravillosa del mundo, una gran madre y una excelente esposa. TE QUIERO, TE QUIERO, TE QUIERO ¡¡¡


Y es que sin amor todo lo que hacemos carece de sentido, con amor tenemos fuerza, impulso y energía para ver un mundo mejor, fe y confianza para avanzar, ser más positivos y por tanto el amor nos da la actitud que necesitamos para poder ver los problemas como retos a superar, ver más oportunidades, crecer y ser más felices.
Hoy me quiero centrar en la Pasión que como decía antes es un estado emocional de deseo, compromiso, que es más intenso, más fuerte, es ese turbo que nos saca la máxima fuerza que llevamos dentro.

Sabemos que para descubrir y potenciar el talento tenemos que hacer lo que nos gusta, lo que nos apasiona y lo más importante que le pongamos amor y pasión a lo que hacemos; por tanto la pasión en lo que hacemos es una clave fundamental para construir un futuro próspero y cargado de felicidad.


La pasión supone toma de conciencia y concentración mental en el ahora, vivir el presente y actuar desde el presente.

Pero que nos apasiona ¿? Hemos perdido la Pasión ?

La clave es que podemos trabajar y entrenarnos para cambiar nuestro estado emocional y poder ponerle pasión a las cosas y eso solamente lo podemos hacer cada uno de nosotros, es decir depende de nosotros mismos.

Por tanto una de las claves más importante en la vida es ponerle PASIÖN a las cosas de manera muy consciente y explotar por tanto la mina de la inteligencia emocional que todos llevamos dentro.

Siempre es buen momento y por tanto merece la pena apostar la Pasión y dar al mundo, al universo altas dosis de amor concentradas, seguramente que cuando lo hagamos seremos un poco más felices y será bueno para mucha gente.

Ponerle pasión a la vida es perder la vergüenza y decirle al mundo que estamos vivos, irradiar y contagiar energía y poner nuestro empeño para cambiar y mejorar las cosas.

PONER PASIÓN A LA VIDA ES UNA DECISIÓN ¡¡

Para terminar quiero decir que podemos vivir la vida a lo grande si nos apasionamos y empezaremos a ver como el mundo se transforma ante nuestros ojos.

AMA A LO GRANDE ¡¡

Si las cosas no nos salen bien o las queremos mejorar ponle más amor, hasta que duela (Teresa de Calcuta), si te siguen sin salir ponle más amor y deséalo con todas tus fuerzas.

PONLE PASIÓN A LA VIDA (Feliz día de San Valentín).

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jueves, 6 de febrero de 2014

4 CLAVES PARA DESCUBRIR Y POTENCIAR TU TALENTO

                                
Todos tenemos talentos excepcionales que nos hacen ser personas únicas y maravillosas. Sin embargo no son muchas las personas que encuentran y potencian su verdadero talento, aquellas habilidades que les hace tener una vida cargada de éxito y felicidad.

En el presente post os quiero dar 4 claves que os ayudarán a descubrir y potenciar vuestro talento:

1.- AUTOCONOCIMIENTO. Uno delos aspectos más importantes es conocernos a nosotros mismos, descubrir y valorar los recursos internos que todos llevamos dentro. Para ello podemos responder a:

¿Qué nos gusta ? ¿ Qué nos apasiona ? ¿ Cuales son nuestras habilidades ?
¿Qué cosas aprendemos con mayor facilidad ? ¿Que nos gustaba de niños?
¿Cuales son nuestros logros más importantes en nuestra vida ? Cuales son nuestros sueños ?
¿Creo en mi mismo ? ¿En mi valía ?

2.-FOCO.Poner el foco a lo que queremos hacer en nuestra vida y en la persona en la que queremos convertirnos. Es el momento de elegir, comprometernos y ser consciente de lo que queremos hacer en definitiva de tomar decisiones para enfocarnos en lo que queremos. Para ello podemos contestar:
¿Qué habilidades voy a trabajar?
¿Cuantas horas necesito emplear?
¿ A quién admiro ?

3.-PASIÓN. Tenemos que ponerle ganas a lo que hacemos ya que el deseo y la pasión es la clave para que nuestro talento y nuestras habilidades crezca sin límites y esa pasión es la gasolina para que el motor que es el talento pueda crecer. Por tanto aquí es necesaria la energía y para ello hay que utilizar la inteligencia emocional para tener un buen estado de ánimo y de energía.

4.-ACCIÓN. Todo lo anterior no valdrá de nada si no hacemos y sacamos el talento que llevamos dentro. Tenemos que pasar a la acción. Practicar y practicar y mil veces practicar, entrenar nuestras capacidades, quitarnos las verguenzas y vencer los miedos que nos impiden dar pasos y avanzar hacia nuestra meta.

Podemos vivir una vida grande, que realmente merezca la pena, llena de satisfacción y de felicidad o quedarnos en la queja,la frustración y el miedo. Para ello es fundamental descubrir y potenciar nuestro talento y ponerlo al servicio del mundo, sacar la mejor versión que todos tenemos y convertirnos en la persona para la cual hemos nacido.

Para terminar os quiero contar un cuento:


Hace mucho tiempo, un joven discípulo acudió a su maestro en busca de ayuda.
Su gran preocupación era que sentía que no valía para nada y que no hacía nada bien. Quería que los demás le valorasen más.

El maestro sin mirarlo, le replico: “Me encantaría poder ayudarte pero en estos momentos estoy ocupado y no puedo. Quizás si me ayudases a solucionarlos podría acabarlos antes y ayudarte”.

El discípulo aceptó Y de nuevo sintió que sus preocupaciones eran poco valoradas.

El maestro le entregó un anillo que llevaba en el dedo y le dijo: “Coge un caballo y cabalga hasta el mercado más cercano. Necesito que vendas este anillo para pagar una deuda. Y lo más importante es que trates de conseguir la mayor suma posible pero no aceptes menos de una moneda de oro por él”.

Y así el discípulo cabalgó hasta el mercado más cercano para vender el anillo.

Empezó a ofrecer el anillo a diferentes mercaderes que mostraban interés en él hasta que les decía el precio: una moneda de oro.

La mayor parte de los mercaderes se reían al escuchar la suma, salvo uno de ellos que amablemente le indicó que una moneda de oro era muy valiosa para darla a cambio del anillo.
Frustrado y cansado, el discípulo cabalgó de nuevo a casa del maestro sabiendo que no había podido cumplir con el encargo que le había hecho.

“Maestro, no he podido vender tu anillo por una moneda de oro”, le dijo cabizbajo. “Como mucho ofrecían un par de monedas de plata, pero no he podido convencer a nadie sobre el verdadero valor del anillo”.

“Tienes razón en algo”, le contestó el maestro. “Necesitamos conocer el verdadero valor del anillo”. “Coge de nuevo el caballo y ve a visitar al joyero del pueblo. Pregúntale por el verdadero valor del anillo. Y sobre todo no se lo vendas”.

Y así cabalgó de nuevo hasta el joyero del pueblo quien, tras examinar detenidamente el anillo, dictaminó que éste valía ¡58 monedas de oro!.

“¿¿58 monedas de oro??” replicó el joven asombrado.

Y con esa buena noticia cabalgó de nuevo a devolverle el anillo a su maestro.

El maestro, le pidió que se sentase y que escuchase lo que tenía que decirle:

“Tu eres como este anillo: una joya única y valiosa. Y como tal sólo puede evaluarte un experto. ¿Qué haces por la vida pretendiendo que cualquiera descubra tu valor?”

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viernes, 31 de enero de 2014

APRENDER A GESTIONAR LAS EMOCIONES PARA EL ÉXITO


Esta semana os quiero hablar de las claves para aprender a gestionar las emociones o cómo podemos construir una mente para el éxito basada en la gestión emocional (inteligencia emocional).

Lo primero es saber lo que es el éxito ¿?
  • Hacer lo que nos gusta ¿?
  • Ganar dinero ¿?
  • Ser felices ¿?
  • Ser amados y sentirnos válidos ¿?

Qué es para ti el éxito ¿?

Para mi tener éxito es sentirme bien, disfrutar de las cosas con mi familia, sentirme bien conmigo mismo, tener ilusión, estar entusiasmado y contagiar ese entusiasmo a las personas que me rodean. Para el éxito es sinónimo de felicidad y para ello necesito ser válido, trabajar para dejar huella en el mudo que me ha tocado vivir y que me guste lo que hago, sobre todo lo que verdaderamente me llena es dar valor a los demás para que encuentren el talento, puedan mejorar su vida y sean más felices.

Tiene sentido el éxito en mi vida cuando me levanto y agradezco todo lo que tengo y todo lo que soy, deseo felicidad al mundo y me cargo las pilas, cuando estoy contento y feliz y puedo transmitir esa felicidad, esa pasión con lo que hago, cuando me pongo a bailar, cuando doy un curso, cuando tengo la mente clara, cuando aprendo y cuando enseño, cuando me lo paso bien, cuando veo y siento felicidad dentro de mi mismo y en los demás.

Para todo ello necesitamos gestionar nuestras emociones y tener muy presente que tenemos no solamente una inteligencia cognitiva, sino también una inteligencia emocional.



En medio de un entorno de miedo, de cambio, de transformación y de re-evolución el éxito para mi está basado en tener amor, pasión y verlas cosas de manera positiva, pero no caer en la desesperación sino trabajar para mejorar.
Vivimos en un momento donde las personas necesitan mucha ayuda para reinventarse a sí misma y generar valor y negocio. Necesitamos generar y crear entornos apropiados para que se desarrolle la inteligencia emocional:

a)    El primero es estar bien con nosotros mismos porque no podremos dar algo que no tenemos. No es egoísmo cuando nos alimentamos bien, nos sentimos guapos, nos cuidamos, cuidamos los pensamientos que entran en nuestra mente, nos enfocamos en lo que tenemos que hacer, cuando alimentamos nuestro corazón con amor y gozamos de algún momento especialmente para nosotros. No es egoísmo cuando controlamos y entrenamos nuestra mente para no dispersarnos y poder gestionar correctamente nuestra inteligencia emocional: potenciar los pensamientos y sentimientos positivos. Aquí se trata de esforzarnos un poco todos los días para ser más felices.

b)    Lo segundo es que si estamos bien nosotros podemos construir entornos positivos en nuestra familia, el trabajo y en el ámbito de nuestros negocios. Basta ya de ir a reuniones donde la gente está deprimida, no hay energía para generar cosas, tenemos que ser nosotros los agentes del cambio y poner nuestra dosis de inteligencia social y emocional. Entornos adecuados para el aprendizaje, para activar el talento de las personas para que se muevan y puedan hacer negocios y dar lo mejor que tengan. Existen 4 claves que nos ayudaran a trabajar con las personas de nuestro entorno y zona de influencia dentro de ese esquema de inteligencia emocional y social:

-Generar un ambiente cálido con energía positiva.CALIDEZ.
-Apostar por la confianza de las personas.CONFIANZA
-Conectar personas para darles valor.CONEXIÓN.
-Crear el compromiso para que la energía no se pierda y se generen resultados. COMPROMISO.

Para superar los retos que se nos plantean en la vida tenemos que ser nosotros mismos, enfocar la mente en lo que queremos, en nuestra visión y dejar que la energía fluya por nuestro cuerpo, captar la energía y generar energía positiva. Pero además el corazón nos habla, se emociona y no podemos vivir sin gestionar las emociones, sentir lo que el cuerpo/mente nos quiere decir en cada momento, amar el aprendizaje y escuchar al corazón. Realmente lo que nos mueve en la vida son los sentimientos y no podemos taparlos y así nos hace ser más sensibles. Cambiar el estado emocional para estar a tope de energía.

Por tanto es un buen momento para aprender a gestionar las emociones, para ser más felices y para tener éxito en nuestra vida personal, profesional y en nuestro negocio; para que las emociones no nos tomen como rehenes es importante y fundamental utilizar la inteligencia emocional y el poder de la mente.

Para terminar quiero decir que tanto en la vida como en los negocios solamente podemos florecer si estamos bien emocionalmente, si podemos convertir las emociones en poder para pensar y convertirnos en personas excelentes y tener la motivación para ser y sacar esa persona sobresaliente y excelente que llevamos dentro.

Para ilustrar este artículo os dejo: http://www.youtube.com/watch?v=q-KkdMrAz-8 


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martes, 21 de enero de 2014

PONER EN VALOR NUESTRO TALENTO PARA INNOVAR


Muchas personas piensan que el talento es algo reservado a unos pocos iluminados, que solamente lo tienen unos cuantos seres privilegiados e incluso que es casi patrimonio de Dios. En el presente post os quiero aclarar algunas cosas que pienso en relación con el talento ya que innovar no es otra cosa que poner en valor nuestro talento y conseguir resultados.

La mayoría de las personas no creen que tienen talento y que el talento es algo que se nace con ello y por tanto será muy complicado que puedan hacer cosas que realmente merezca la pena a o largo de sus vidas; eso si podrán disfrutar de una vida tan normal como rutinaria.

Cuando somos niños tenemos muchas ganas de probar, de aprender cosas nuevas y hacer las cosas si miedo a equivocarnos. Luego vamos creciendo y cada vez nos condiciona más lo que piensan los demás: padres, profesores, etc y nos vamos llenando de creencias limitantes y miedos.

Además si el entorno es mediocre parece que todos tenemos que ser mediocres y no salirnos del redil como si de ovejas se tratara.

La sociedad y el entorno nos condicionan con creencias muy antiguas ,muchas veces nos hacen creer que no valemos y nos limitan la ilusión para innovar, hacer cosas nuevas, para cambiar y así es muy fácil que se nos quiten las ganas de emprender, innovar y potenciar nuestro talento.

No obstante, afortunadamente hoy en día en el mundo del talento y del conocimiento se va imponiendo poco a poco la teoría del crecimiento personal que nos dice que todas las personas tenemos talentos excepcionales como si de un diamante se tratara y lo que tenemos que hacer a lo largo de nuestra vida, si queremos, es sacarle partido y ponerlo en valor para alcanzar el éxito y la felicidad. Además es importante poner nuestro talento al servicio de los demás para darle sentido a nuestra vida.


Cuando elegimos algo en nuestra vida que nos agrada o aceptamos cosas que a priori no nos gustan, además le ponemos amor/pasión y actitud, le echamos horas y horas de práctica , podemos encontrar un hábito que nos haga disfrutar, una afición y si seguimos en el empeño podríamos llegar a encontrar nuestra vocación, es decir nuestra misión en la vida. Si además juntamos lo que nos gusta, lo que nos apasiona y aquello que da sentido a nuestra vida (misión) y lo hacemos a pesar de todas las dificultades podemos llegar a alcanzar nuestro verdadero potencial, ser felices y hacer felices a los demás.

Para potenciar nuestro talento necesitamos por tanto poner un foco, es decir tomar decisiones de lo que queremos hacer en nuestra vida y luego practicar, practicar y mil veces practicar. Tenemos que pensar en el personaje que queremos convertirnos y trabajar para ello.

Para ilustrar lo anterior os voy a contar una pequeña historia:

Erase un chico que quería estudiar una carrera universitaria en Madrid. Ese chico llegó un momento que aprobó todas las asignaturas de la carrera y tenía pendiente aprobar una de ellas, el dibujo, que se había dejado desde el primer curso de la carrera. Creía que el dibujo no se le daba bien y eso le producía dolor y sufrimiento. Así cuando empezó la universidad no había estudiado esa asignatura en el instituto y y por tanto le faltaban los conocimientos que tenían sus compañeros que si habían dado esa asignatura en dos o tres cursos anteriormente . Así las cosas,decidió dejar la asignatura de dibujo para el final de la carrera y centrase en aprobar el resto. Además esa creencia de “yo no valgo para el dibujo”,”a mi no me gusta” “ es que no se me da bien “ la tenía de pequeño por haber practicado poco durante su infancia y adolescencia.

Pero llegó el día en que ese chico tuvo que enfrentarse a su realidad y tomar una decisión o aprobaba el dibujo de 1º o se quedaba sin aprobar los seis años que había completado de carrera hasta aquel momento.
La decisión era sencilla tenía que aprobar el dibujo como fuera ó si ó si, ya no podía aplazar más el tema y era el momento de actuar. Y así ¿ Qué hizo ?

Lo que hizo fue cambiar su mente, sus creencias y afrontar sus miedos.
Y así lo hizo le puso una buena dosis de coraje, de empeño, mucho amor y horas y horas de trabajo hasta que al final lo consiguió. No solamente fue capaz de aprobar la asignatura, terminar su carrera en 6 años con el número 22 de su promoción, sino que llegó a amar el dibujo y creer que el dibujo era algo que también le podía gustar.

Esa persona tuvo que sufrir mucho pero fue capaz de superarlo por si mismo.

Y es que cuando haces algo que te gusta eres libre, pero cuando te gusta lo que haces, amas lo que haces entonces puedes conseguir la felicidad y el éxito.

Ah: se me olvidaba ese chico era de mi historia era yo cuando estudié Ingeniería de Minas en la Universidad Politécnica de Madrid.1986-1992.


                                           
Próximamente vamos a lanzar " El juego del talento" para que nos demos cuenta que el talento puede crecer, que la inteligencia puede crecer y se puede ayudar mucho a las personas a encontrar su talento,desarrollarse personalmente y ganar dinero, pero sobre todo que se puede ayudar a otras personas a ser más felices si creen en si mismas, se enfocan y trabajan para lo que realmente les hace felices.

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martes, 14 de enero de 2014

LA INNOVACIÓN DISRUPTIVA: TECNOLOGÍA Y PERSONAS


Cada vez soy más consciente del momento de cambio y transformación en el entorno que me toca vivir y que pone a prueba día a día mi capacidad para competir y generar negocio.
Ante esta situación tal y como ya he comentado en muchas ocasiones solamente nos queda innovar o morir.

En estas circunstancias la innovación radical o disruptiva es muy apropiada para mejorar y cambiar resultados y es de lo que vamos a hablaren este post.

¿ Pero que es la innovación disruptiva ?

Si la innovación es la transformación de talento en valor y negocio, será disruptiva cuando:

-Creamos nuevos mercados y una nueva red de valor para nuestro negocio.
-Promovemos cambios importantes en nuestra empresa, desde la organización ,la tecnología, el marketing, haciendo productos y servicio diferentes y definitiva generamos nuevos modelos de negocio capaces de superar a nuestros competidores

Un ejemplo muy claro de innovación disruptiva es el caso de la tecnología, como por ejemplo: la impresión 3D, electrónica, dispositivos móviles o las redes sociales que son ejemplos de cómo los avances tecnológicos y del mundo digital están cambiando los mercados y con ello las necesidades de los clientes .

Sin embargo la innovación disruptiva podrá llevarse a cabo si las personas se adaptan a esas nuevas necesidades y por tanto en un momento de grandes desafíos como los que nos toca vivir solamente podemos mejorar si cambiamos la manera de pensar si tenemos una visión diferente de futuro, con nuevas actitudes de valentía,liderazgo y superación capaz de vencer los miedos y dificultades que nos vayan apareciendo.

Para terminar quiero decir que podremos innovar con nuevas tecnología,pero añadiendo una buena dosis también con nuevos conocimientos,estrategias y filosofía y eso solamente lo pueden hacer las personas.

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miércoles, 8 de enero de 2014

AÑO NUEVO, RETOS NUEVOS


Al igual que todos vosotros ya he comenzado el nuevo año. Hoy me siento ilusionado y optimista por todo lo que puedo llegar a conseguir en un año, dejando atrás el 2013 de cambio y crecimiento personal al que estoy agradecido tal y como comentaba en mi anterior post.

Ahora me toca diseñar y construir el año 2014 que se presenta a estrenar, lleno de retos, de dificultades que tendré que afrontar y oportunidades para aprovechar.

Le pido a Dios que me de fuerza, amor y sabiduría para hacer del año 2014 un año del que sentirse totalmente orgulloso.

En el comienzo del año, me surgen algunas preguntas, algunas dudas,tales como:

-¿Cómo será el año 2014? - ¿Será un año realmente bueno?

Y yo prefiero cambiarlas y hacerme otras preguntas:

-¿Cómo quiero que sea el 2014? -¿Qué quiero conseguir para que el año sea especialmente bueno ?

Por tanto si cambio las preguntas,podré encontrar otras respuestas distintas.

Para mi un buen año 2014 será un año cargado de trabajo, de actitud positiva y agradecimiento,de mucha ilusión,amor y pasión dirigido hacia las cosas que haga,hacia mi familia, amigos y colaboradores. Un buen año será también en término de resultados de dinero y para consolidar mi negocio de formación y consultoría; un año de proyectos y de crecimiento personal para ayudar y dar valor a mucha gente a cambiar y mejorar su vida.

Yo quiero un año 2014 cargado de motivación, de formación, de música y poder disfrutar a tope de todo y de todos,también de superación y de nuevos retos. Todo esto es lo que quiero que tenga el año 2014 porque realmente me hace dar lo mejor de mi mismo y es lo que me gusta y me hace feliz.


Al comenzar el año quiero diseñar y construir un gran año, con un buen plan para saber donde quiero llegar,pero lo más importante va a ser las decisiones que voy a tener que tomar y sobre todo poder encontrar la energía necesaria para tirar del carro y mover todo aquello que me he propuesto conseguir para este año.

Para mi este es un buen momento de hacer los planes, pero sobre todo de arrancar y poner en marcha lo que quiero que sea el año 2014 para llegar a ser más querido y más válido para los demás.

Es para mi un buen momento para trabajar de acuerdo con mis valores y principios para hacer un mundo mejor, más justo y más solidario. Un momento clave, también,para ayudar a calmar mucho dolor y desesperación de mucha gente, para mejorar la vida de muchas personas que quieran cambiar, en definitiva para ayudar a despertar talento, mejorar negocios y sacar mucho potencial de las personas. Sin duda un año cargado de nuevos y ambiciosos retos.

De la misma manera que se construye una casa, el año 2014 está todavía por construir. Con unos buenos cimientos y día tras día, seguramente podremos levantar el palacio de nuestros sueños.

Espero y deseo que cuando termine el 2014 pueda agradecer y poner en valor lo que haya construido a lo largo de este año y desde esa base poder proyectar lo que quiero que sea el año 2015.

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