lunes, 31 de marzo de 2014

LAS ESCUELAS DEL SIGLO XXI: Escuelas del talento y la creatividad


Vivimos en un momento de cambio hacia la era del conocimiento en el que ya muchas de las cosas que damos por válidas ya no nos sirven. 

Muchas de las creencias ya no nos ayudan ante un futuro cada vez más incierto y aquí no nos queda más remedio que innovar o morir.

Hoy vamos a hablar de innovación pero en la educación, de las Escuelas del siglo XXI, del talento y la creatividad y por eso nos vamos a centrar en la educación de nuestros hijos.

Me surgen algunas preguntas y no tengo todas las respuestas :

¿Nuestras escuelas, en general matan la creatividad y el talento?

¿Podemos motivar más a los niños en la escuela ?

¿Se emplean en las escuelas herramientas y modelos de aprendizaje adaptados a la sociedad del siglo XXI ?

Y es que tenemos un sistema educativo que proviene de los modelos que han surgido en la Era Industrial (siglo XIX) y en algunos casos de la Ilustración (S XVIII) y que todavía se siguen utilizando en muchas escuelas. Se trata de un sistema educativo donde existe una jerarquía y una separación de conocimientos: las ciencias y las letras. Un modelo basado educativo en el se encuentra disociado lo intelectual con lo emocional.

La lengua, matemáticas y ciencias se consideran más relevantes frente a otras disciplinas más artísticas porque se cree que están más indicadas para encontrar un trabajo. Sin embargo la creatividad se relaciona más con el arte y se le da un entorno más propenso a expresar los sentimientos del individuo.




Así eran las escuelas de nuestros padres y todavía en gran parte así son las escuelas de nuestros hijos, es decir un modelo educativo del siglo XIX que todavía tiene vigencia en el siglo XXI: en plena era del conocimiento.

En este modelo educativo se han desarrollado los famosos test de inteligencia que categorizan a las personas a partir de unas pruebas, como si la inteligencia se pudiera medir como si de una una variable física se tratara e incluso éstas metodologías todavía se siguen utilizando en pruebas de selección de personal. 

Estos test de inteligencia son muy cuestionables porque reducen y simplifican habilidades de los niños que tienen que ver con el talento (social, música, poesía, bailar, componer, pintura, etc)

El sistema educativo actual tiene que cambiar porque en gran parte no estimula y motiva a los niños al aprendizaje y además los resultados tampoco son muy satisfactorios.

Si el cerebro está estructurado en parte intelectual y parte emocional tenemos que apostar por un sistema basado en el talento de las personas y que conecte con la pasión y la emoción de las personas. 




Un modelo basado en la excelencia, no jerarquizado, donde los títulos títulos y los certificados no sea lo más importante; Además todo ello ya no tienen mucho sentido en el mundo laboral y real. Hoy en día necesitamos trabajar por competencias y demostrar que tenemos habilidades, en lugar de conocimientos. 

Se trata por tanto de las Escuelas del Siglo XXI: escuelas del talento y la creatividad donde se potencie verdaderamente el espíritu emprendedor (en la sociedad pueden triunfar personas que no han pisado la Universidad), la creatividad, la innovación, la crítica y la búsqueda de la verdad.

Y es que se puede ser feliz aprendiendo y jugando en una escuela del siglo XXI donde el valor de la educación está basada en la experiencia en el camino y no tanto en la meta, una escuela que fomente la alegría de nuestros hijos.

¿ Podemos frenar la alta tasa de abandono escolar que tenemos en España ?

¿Por qué no apostamos más por el talento ?



Para terminar quiero decir que después de todo todas las personas buscan la felicidad, aunque muchas de ellas no se hayan enterado todavía.


Vídeos recomendados: 

¿Por que los niños se aburren en la escuela?


¿ Cómo las escuelas matan la creatividad ?


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Espero vuestros comentarios y sugerencias en relación con el tema que nos ocupa u otros que podáis plantear.

Se os quiere ¡¡¡

Un Saludo: Eloy Rubio Aranda
Fundador y CEO de Solunova (Innovación para tu vida)
Consultoría y Formación en Innovación y Estrategias de Negocio.Mentoring para emprendedores.
Dr Layna Serrano 24B Bajo A 19002 Guadalajara
Tel: 690644552

viernes, 28 de marzo de 2014

VUELVE EL ARTE DE CAMBIAR.Día 2 de abril.Trillo (Guadalajara)


 

Hoy quiero poner en valor el cambio personal para innovar, para transformar las cosas, para mejorar y por eso os hablo del Arte de Cambiar.

Y es que los que queremos cambiar nuestras vidas para ser más felices no podemos quedarnos estancados. Para mejorar nuestros resultados tanto en la vida personal como en los negocios tenemos que apostar por el cambio, por un cambio constante y superación personal.

Y eso lo podemos hacer si cambiamos los sentimientos, los pensamientos y hacemos cosas diferentes y salimos de nuestra zona de confort.


La primera clave para cambiar es ser consciente de que queremos cambiar. A partir de aquí es fundamental vencer la pereza y la comodidad que nos lleva a no innovar, a no cambiar y a no mejorar. Los que queremos ser más felices en la vida es necesario que hagamos cambios personales y luego pasar a la acción para que se conviertan en realidad.
Vivimos en un momento muy complicado de incertidumbre, crisis política, social, económica y moral. Un momento de mucho dolor para miles de personas que han perdido su trabajo, que viven en condiciones de auténtica pobreza y mucha gente que tiene miedo a perder su dinero y su trabajo. Son además, muchas las personas que a pesar de tener las necesidades básicas cubiertas han perdido la ilusión, la esperanza y creen que las cosas no van a cambiar, en definitiva no confían en el futuro.

A esas personas que antes mencionaba hoy les quiero dar un dosis de ilusión y de esperanza porque también  vivimos en mundo maravilloso que podemos disfrutar .En este mundo que nos ha tocado vivir, tenemos también muchas cosas que no nos gustan y por tanto tenemos que cambiar y mejorarlas para hacer una sociedad más justa, más solidaria y más digna.



Es un cambio necesario, pero que no dará sus frutos si no nos cambiamos a nosotros mismos. Para cambiar necesitamos aprender las claves del cambio para hacer una buena la melodía de nuestra vida: Dominar los miedos, Revisar las creencias, Mirar al futuro, Facilita el cambio, SOLicita ayuda, LAnzate a la acción y SIente pasión por lo que haces.

Para conseguir estos cambios, el arma más poderosa que tenemos es el  Amor y solamente desde el Amor, desde el corazón podremos hacer las cosas que tenemos que hacer, los cambios necesarios en nuestra vida para ser felices y hacer felices a los demás.
Precisamente para dar las claves del cambio el día 2 de abril a las 12 h en Trillo (Guadalajara) vuelve El Arte de Cambiar para ayudar a mejorar la vida de las personas con música, ilusión y motivación. Más información sobre el evento: http://aneta.es/index.php/programa/programa-de-encuentros 

 I JORNADAS PROFESIONALES DE TURISMO ACTIVO EN CASTILLA LA MANCHA “ANETA EN CASTILLA LA MANCHA” (ANETA/ICTE/NORMA UNE/ELESA)

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Un Saludo: Eloy Rubio Aranda
Fundador y CEO de Solunova (Innovación para tu vida)
Soluciones innovadoras para empresas de éxito.Consultoría y formación.
Dr Layna Serrano 24B Bajo A 19002 Guadalajara
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martes, 18 de marzo de 2014

GAMIFICACIÓN : APRENDER ES HACER PARA CREAR EXPERIENCIAS ÚNICAS


Esta semana en el blog #Innovarte os quiero hablar de la gamificación que es un concepto que cada vez está tomando más fuerza en España.

Juego luego existo.

¿Qué es la gamificación ?
Gamificar es hacer dinámicas de juego (game) en entornos en los que habitualmente no se juega o lo que es lo mismo es convertir el trabajo en un juego.

¿Por qué interesa gamificar?
La gamificación se presenta como una buena solución por los resultados que se obtiene ya que permite obtener un aprendizaje eficaz, cambiar y estimular comportamientos y acciones concretas en las personas para que realicen una determinada tarea, resuelvan un problema determinado, etc

¿Para qué se puede utilizar la gamificación ?
La gamificación se puede utilizar en muy diversos campos que van desde el mundo educativo y de la formación, en las empresas, en el campo del entretenimiento a través de los videojuegos, en el mundo del diseño, las ventas, actividades como el team building, etc
En el ámbito de las empresas podemos emplearla en la formación para desarrollar nuevas competencias, para la motivación de los equipos de trabajo, para aumentar las ventas y mejorar la cohesión y liderazgo de los equipos de trabajo, por poner algunos ejemplos.
Además también se utiliza gamificación para aumentar la fidelización de los clientes.
Está demostrado que cuando jugamos generamos dopamina y activamos nuestro sistema cerebral y hacemos que las personas vivan y comparten experiencias, así como que generamos acciones que  nos hacen aprender.

Me lo contaron y lo olvidé; lo vi y lo entendí; lo hice y lo aprendí. Confucio


Si queremos aprender tenemos que hacer.

Esta demostrado que el juego es uno de los sistemas más eficaces que tenemos a nuestro alcance.
¿Qué se necesita para poder hacer gamificación ?
La gamificación sobre todo lo que aporta es la motivación para pasar a la acción y para ello un trabajo será gamificable si estimula el aprendizaje y la generación de resultados. Aquí es necesario que los usuarios conecten.

Para ello deberíamos :
-Definir la dinámicas y las pruebas.Tipos de jugadores y compomentes
-Definir unas reglas claras.Motivación y objetivos.
-Definir los premios o puntos a conseguir
-Medir el progreso para reforzar los resultados.

Es evidente en este caso la integración de la gamificación; mediante un sistema de logros y ranking la aplicación consigue “enganchar” al usuario.

Un ejemplo muy conocido es Foursquare, donde los usuarios obtienen logros por cumplir determinados objetivos de la aplicación, o la categoría de alcalde si son los visitantes más fieles de un lugar.

Según Nacho Vilela la gamificación consiste en aplicar conceptos y dinámicas propias del diseño de juegos a campos tan diversos como la educación, el marketing o la realización de encuestas con el objetivo de estimular y hacer más atractiva la interacción del usuario.




          Un ejemplo de gamificación para activar el talento es el Juego del talento de Solunova


A continuación Rafael Benítez Moreno (BenitezRafa) nos muestra 5 ejemplos de la gamificación en el aprendizaje:



Para terminar quiero decir que necesitamos crear y probar soluciones innovadoras para activar a las personas y crear valor y negocio para las empresas y eso lo podemos hacer gracias a la gamificación.

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lunes, 10 de marzo de 2014

ACTIVA TU INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA GANAR


Todos tenemos un talento o talentos muy especiales que si los sacamos y los ponemos en valor podemos vivir una vida mejor, una vida cargada de cosas muy buenas, de cosas maravillosas.

Pero nos esforzamos para encontrar y potenciar ese talento que llevamos dentro ¿?

Una de las claves que quiero poner en este post es activar nuestra inteligencia emocional.

Efectivamente los recursos para conseguir buenos resultados en la vida los tenemos todos dentro de nosotros, pero muchas veces desconocemos cuales son, no los sacamos, no los potenciamos y además no sabemos qué tenemos que hacer con ellos.
Podemos dar mucho más de sí en la vida y sacar más potencial de lo que lo hacemos habitualmente, si tenemos la motivación y sabemos lo que queremos hacer y hacia donde queremos ir. La vida es una experiencia positiva de cambio, transformación y de crecimiento personal  y podemos conseguir grandes metas, si eligimos en la vida, pero para ello hay que elegir, hay que tomar decisiones a pesar del miedo.



La vida más allá de la angustia por los problemas, dudas e incertidumbres que tenemos es un viaje fantástico, pero hoy más que nunca tenemos que confiar más en nosotros mismos y en las personas que queremos. Hoy más que nunca necesitamos tener más fe en el futuro y no quedarnos parados, es momento de elegir y de hacer las cosas, es momento de actuar.
Hoy más que nunca, en un momento de cambio como el que nos encontramos, tenemos que crear confianza, dar y recibir ilusión de la gente y aportar valor a la sociedad. No podemos quedarnos con los brazos cruzados y esperar a que las cosas pasen y cambien por si solas.

Todos nosotros tenemos la llave del cambio.

Necesitamos soñar, imaginar, equivocarnos, cantar, bailar y darnos cuenta de que somos más grandes de lo que pensamos y con esa actitud de creer, podemos crear y aumentar los recursos que tenemos dentro para hacer todo esto.

Si confiamos más en nosotros mismos y creemos que valemos, entonces podemos sacar una de las armas más poderosas que tenemos para afrontar la vida que es la inteligencia emocional, para controlar las emociones, potenciar las positivas y sentir toda la alegría que podamos, para crear más y mejor energía a nuestro alrededor, para estar más animados y ponerle más pasión a las cosas y personas que nos encontramos todos los días.

Es momento de cambio, de incertidumbre, pero es un buen momento para explorar y explotar todos nuestros recursos interiores, hacer lo que nos gusta, lo que nos hace soñar, para sacar el niño que llevamos dentro. Siempre es un buen momento para adquirir nuevos conocimientos y quitarnos ataduras que nos pesan y nos impiden cambiar y avanzar en la vida.


Si cambiamos, todo cambia ¡¡¡

Es un buen momento para dar inteligencia a la vida, toda la fuerza que podamos aportar y como no, contagiar a los demás que se puede y que la vida es una gran oportunidad.
Para terminar quiero decir que ante el momento de dificultades, momentos duros y complicados que hoy nos toca vivir (unos más que a otros),hoy más que nunca nos toca ACTIVARNOS, cambiar el estado de ánimo, esforzarnos con ilusión y con más pasión para luchar y trabajar por lo que todos en la vida nos merecemos : una vida mejor.

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miércoles, 5 de marzo de 2014

¿ A QUÉ SABE SOLUNOVA ?


En ocasiones me he planteado por qué hay personas que consiguen lo que se proponen. Últimamente me cuesta levantarme de la cama y cada vez estoy menos contento.

Siento que todo a mi alrededor es más complicado y que todo sucede demasiado deprisa para mi. Me pregunto, no sé para qué valgo, por qué ellos lo consiguen. ¿ Qué me falta ?. ¿Qué puedo hacer para cambiar todo esto que me está sucediendo?

En Solunova no te vamos a dar una receta mágica para solucionar tus problemas: te vamos a activar para enfrentarte y que puedas superar tus problemas. Nosotros también hemos tenido problemas y por eso creemos que podemos ayudar a las personas. Estamos convencidos que si conseguimos activarlas por dentro todo vuelve a funcionar.

¿Y si te pones en manos de profesionales ? Tenemos algo nuevo para ti ¡¡

¿Sabías que hay mucha más gente que tú en tu misma situación?

No es nada raro que estés falto de energía o que no sepas en qué puedes ser bueno. Ahora vamos a descubrirlo juntos. Y el viaje será largo, divertido y apasionante.


Salgamos juntos del bucle.

Todo lo anterior le llamamos Formación Activa porque es lo que hace contigo y porque nosotros no te enseñamos tu aprendes, al grano, rápido, sencillo y divertido. Por tanto esto no es una clase más, ni un curso, ni un taller. Es un tratamiento y a la vez entrenamiento para la ilusión, para recuperar el espíritu, para darte algo que tienes y para descubras en qué eres maravilloso/a.

Y además luego si tú quieres aprenderás muchas cosas tanto para tu vida personal como para tu negocio, bien sea estrategias, marketing, iniciativas, innovación o formas de sacar partido a las ideas que tienes, a los proyectos que podrás ir creando. Eso sí conocerás a gente maravillosa, llena de ideas, y que como tú seguro que vais saliendo juntos de todo esto.

Segura que necesitas algo distinto. Una solución.

Prueba ya, sin compromiso. Y luego tú decides si hay algo distinto en lo que hacemos.

¿Jugamos a ver la vida de una forma diferente?


Solunova ( Innovación para tu vida )


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