martes, 26 de abril de 2016

APRENDER Y ENSEÑAR A PESCAR


Esta semana en el blog #InnovArte os quiero hablar de aprender y enseñar a pescar. Sin duda podemos ser más felices y hacer más felices a los demás si aprendemos y enseñamos a pescar.

Pero, ¿qué queremos pescar?

Os pongo algunos ejemplos: podemos aprender y enseñar a pescar para conseguir más dinero, más conocimientos, más amigos o más talento, etc.

Se trata no solamente de aprender a pescar, sino también de enseñar a otras personas para que ellas mismas también puedan pescar, puedan conseguir un montón de tesoros a lo largo y ancho de su vida.

Y sabemos que no es una tarea nada fácil ¡¡


Necesitamos las habilidades y destrezas para pescar ese tipo de tesoros.

Y eso solamente está al alcance de algunas personas, aquellos que han aprendido a ver dónde otros no ven, a sentir lo que otros no sienten y en definitiva a pensar de manera diferente. Aquellos que se atreven a pescar donde los demás no pescan, los que creen y ven las cosas desde el corazón.

Son tesoros que son apreciados y valorados sólo por algunas personas.

Otras, sin embargo, no les hacen ni el mínimo caso.

Son valores que no tienen precio, tales como el amor, la sabiduría, la fe, la esperanza, la paciencia, la paz, etc.

Y no están a la venta, es eso que el dinero no puede comprar.

Hablamos además de una sonrisa, una caricia, un beso, un abrazo o el cariño de una madre y un padre. Hablamos por ejemplo del valor de la familia, del talento.

Algunas frases de Will Smith ilustran lo que estoy diciendo:
“ Quiero hacer bien. Quiero que el mundo sea mejor porque yo estuve aquí. Quiero que mi vida, mi trabajo, mi familia, signifiquen algo. Si no estás haciendo que la vida de alguien sea mejor, entonces estás desperdiciando tu tiempo. “
Por tanto, necesitamos aprender y enseñar a pescar, sobre todo a aprender y enseñar la felicidad.

Se trata de crear una escuela de pesca que nos enseñe el arte de vivir.

Poner el foco en la felicidad de las personas.

Y con ello aprender y enseñar herramientas, conocimientos y habilidades para hacer una gran  pesca, una pesca que tanto necesitamos y el mundo necesita.

Se trata de aprender y enseñar. Somos maestros y aprendices a lo largo de nuestra vida.


Por eso, sin duda la educación y la formación es la herramienta más poderosa para cambiar el mundo.

Aprender y enseñar a pescar es dar a los demás lo mejor que tenemos, nuestro tiempo, nuestras ganas, nuestra dedicación, nuestro trabajo. Es encontrar nuestro talento y ponerlo al servicio de los demás, sobre todo al servicio de los que más lo necesitan.

Aprender y enseñar a pescar es sacar nuestra luz para brillar y hacer brillar a otros. Es enseñar a otros a sacar su propia luz para iluminar al mundo, amigos y familiares.

Y aprender a brillar, eres un regalo para el mundo, no dejes de brillar. http://eloyrubio.blogspot.com.es/2015/08/no-dejes-de-brillar.html

Es practicar, hacer y experimentar aquello que vamos aprendiendo y enseñando.

Se trata de crear y ser capaces de superar los retos y pruebas que nos va poniendo la vida, es aprender a vivir la vida de otra manera, siempre ayudando y colaborando.

Para terminar quiero decir que tenemos un reto por delante que es aprender y enseñar a pescar, impulsar y hacer una nueva escuela, una nueva manera de ser y hacer, desde el coraje y sin miedo, siempre movidos por la fuerza del amor (Dios).
Os dejo la canción de Eric Clapton: change the world.

https://www.youtube.com/watch?v=kntzQiaFzOQ

#SeOsQuiere #GenteGenial

Eloy Rubio Aranda

lunes, 18 de abril de 2016

APRENDER DE LA CRISIS


Esta semana en el blog #InnovArte os quiero hablar de algunas cosas que podemos aprender de la crisis o de las crisis.


Quiero dedicarlo con mucho cariño al Padre Fabricio Ballanti por ser la fuente de inspiración.


Se trata de una forma de ver y afrontar la vida, tanto como pruebas como oportunidades.

Ya hemos dicho muchas veces que el camino de la vida es un viaje emprendedor que iniciamos desde que nacemos hasta que nos vamos de este mundo.

Y nos ponemos a caminar, muchas veces sin tener claro lo que vamos a hacer y donde queremos ir.

Todos queremos caminar en la vida hacia nuestra propia felicidad, intentando esquivar y evitar los problemas.

Todos queremos caminar en la vida con el mínimo número de preocupaciones y llevar una vida lo más cómoda posible. Creemos que los problemas son incompatibles con la felicidad que queremos y nos merecemos.

Y así vamos caminando ¡¡

Pero de repente aparecen las crisis, esos problemas en nuestra vida, esas pruebas y retos que se nos ponen por delante de nosotros.

¿Crisis ? ¿ Falta de trabajo ? ¿Enfermedades? ¿Pérdida de familiares y amigos?

Esas pruebas nos pueden hacer más fuertes o más débiles de lo que éramos al principio.

Y no es nada fácil ¡¡

Necesitamos grandes dosis de confianza y fe para pensar y sentir que todo lo que se nos viene encima es para bien, que vamos a salir reforzados.

Qué detrás de las crisis hay oportunidades que aprovechar, retos para mejorar y muchas cosas que aprender.

Pero repito, no es nada fácil tener confianza cuando estamos siendo golpeados directamente por los problemas, cuando el dolor lo sentimos encima de nosotros mismos.

¿Cómo vamos a reaccionar? ¿Qué vamos a hacer?

Algunas personas pensarán que lo mejor es no hacer nada y que aquello que ha venido se acabará yendo por sí sólo.

Otras se bloquearan y no harán nada por miedo a equivocarse.

Otras serán conscientes que las cosas no se arreglan por si solas y pasarán a la toma de decisiones y la acción.

Sin duda la única manera de poder afrontar las pruebas y retos, los momentos duros y de dificultades que tenemos en la vida es tomar acciones, actuar.

Por tanto nos quedamos con aquellas personas que a pesar del miedo tienen el coraje de pasar a la acción, con los que a pesar de los miedos se atreven a dar pasos y actuar.

Somos conscientes de que muchas veces en esos momentos de dificultades necesitamos ayuda y que nosotros solos no podemos.

Hoy quiero decir que en los momentos más duros de nuestra vida, tenemos que tener claro que las cosas se pueden arreglar, pero que se van a arreglar si nos movemos.


No nos podemos parar ¡¡ No es tiempo para cobardes ¡¡

Todas estas pruebas se pueden superar si tenemos fe, si confiamos en la fuerza que emana de nuestro corazón (Dios) y que siempre en medio de las dificultades se nos abrirá una ventana que nos encaminará hacia la solución de los problemas.

Pero esa ventana se abre, repito, si nos movemos, si tomamos decisiones y pasamos a la acción.

La fe mueve montañas y lo vamos a conseguir ¡¡

Y creer, creer que detrás de esa crisis, de esa prueba hay una oportunidad de mejora y de transformación que podemos y debemos aprovechar.

Siempre la hay y la tenemos que descubrir ¡¡

Además no se trata solamente de actuar, sino si la acción que tomamos es la adecuada o no.

Se trata de tomar el camino adecuado a la hora de dar una solución a nuestros problemas.

No podemos solucionar las cosas de cualquier manera.

La solución es la acción, siempre de acuerdo con unos buenos valores y principios.

La acción tiene que estar de acuerdo con un determinado patrón de comportamiento.

Somos buenas personas y profesionales, no nos vale hacer cualquier cosa.

Para terminar quiero decir que todos en la vida tenemos problemas, crisis, retos y problemas que afrontar. Siempre podremos encontrar soluciones para esos problemas y salir reforzados de ellos si los afrontamos con coraje y tomamos acciones concretas en la dirección adecuada.

Aunque nos cueste, siempre se abrirán oportunidades para cada uno de esos problemas o momentos de prueba.

Tenemos que recordar que tenemos unas capacidades humanas que unidas a la fuerza y ayuda del corazón (Dios) podemos aprovechar para vivir una vida donde podemos ser más felices y hacer felices a los demás.  



Recordamos unas palabras de Albert Einstein sobre la crisis:

"No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo. La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países, porque la crisis trae progresos. La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar ‘superado ".

"Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias, violenta su propio talento y respeta más a los problemas que a las soluciones. La verdadera crisis es la crisis de la incompetencia. El inconveniente de las personas y los países es la pereza para encontrar las salidas y soluciones. Sin crisis no hay desafíos, sin desafíos la vida es una rutina, una lenta agonía. Sin crisis no hay méritos. Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia. Hablar de crisis es promoverla, y callar en la crisis es exaltar el conformismo. En vez de esto, trabajemos duro. Acabemos de una vez con la única crisis amenazadora, que es la tragedia de no querer luchar por superarla".

#SeOsQuiere #GenteGenial

Eloy Rubio Aranda

CEO y fundador de Solunova (Innovación para tu vida)



domingo, 10 de abril de 2016

EL SECRETO DE LA INNOVACIÓN ESTÁ EN LAS PERSONAS


Hay mucha gente que piensa que la innovación es solamente tecnología y que solo pueden innovar las grandes empresas.
      
En mi opinión innovar es mucho más amplio que todo eso ya que lo importante para innovar es transformar el talento de las personas en dinero y valor para la sociedad. Y por tanto innovamos cuando llegamos al cliente.

Cuantas veces hemos visto proyectos que han fracasado o han llegado a buen puerto y la causa no es el dinero y la inversión, sino las personas.

Por tanto el secreto de la innovación la tienen las personas que son las que tienen el talento. Eso no quiere decir que no se necesite dinero,el dinero es importante pero todavía es más importante la capacidad y motivación de las personas para lograr los objetivos 

Son las personas con los conocimientos,habilidades y actitudes/motivaciones adecuadas para generar valor.



¿Cómo podemos innovar ?

-Descubriendo y aprovechando al máximo el potencial y el talento de las personas, así como las tecnologías disponibles en cada momento tanto fuera como dentro de nuestra empresa.

-Si cambiamos la organización de la empresa para aprovechar el talento y la experiencia del personal en beneficio de los intereses de la empresa y de los trabajadores de la misma.

Por tanto la innovación es una filosofía de vida que tienen por objeto conseguir ayudar y aportar valor a los clientes, a los proveedores, los empleados y la sociedad en general.

Innovar es competir y una tener una actitud positiva de las personas hacia el cambio. 

Para innovar hay que querer cambiar y mejorar.                                                

Como factor externo podemos decir que para innovar es necesario disponer de un ecosistema coordinado y eficaz: administración, universidad y empresa que permita aprovechar todo el conocimiento de que disponen los agentes implicados para poder ponerlo en valor en el mercado y todo ello con la implicación de la administración.

La innovación ya hemos dicho muchas veces que es uno de los principales factores de competitividad y de supervivencia de las empresas y que implica la transformación de muchas personas para poder asimilar los conocimientos necesarios para la gestión del cambio, pero no solamente conocimientos, se necesitan habilidades y actitudes mentales conscientes de que se pueden conseguir las cosas si creemos, queremos y actuamos. Por lo tanto para innovar tenemos que mirar las cosas y la vida con otros ojos para ser capaces en el presente de construir lo que queremos tener para el futuro.

Es fundamental para innovar la formación y la competencia profesional, así como una buena motivación de la personas a través de una adecuada gestión de los recursos humanos  y por tanto de gestión de los intangibles.

En definitiva necesitamos motivación. Motivación significa que seamos capaces de encontrar la causa para la acción. Es decir el por qué queremos hacer la cosas, para qué las hacemos y qué vamos a conseguir. Para conseguir esta motivación hay que alinear las motivaciones que tienen las empresas con las motivaciones de las personas que trabajan en las mismas.
Entre las motivaciones de las personas estamos hablando está por supuesto el dinero que tanta importancia tiene para las personas y para las empresas, pero además podemos trabajar otros factores del desarrollo personal, tanto en el plano físico (mundo exterior) como en el mental, emocional y espiritual (mundo interior).

Para mi es fundamental alimentar adecuadamente nuestro mundo exterior e interior que nos va a permitir estar bien con nosotros mismos y con las personas que nos rodean y por tanto dar lo mejor que tenemos para lograr los objetivos esperados, sin olvidar que si nos lo proponemos podemos ser felices movidos por la fuerza de la ilusión y del amor.

También es fundamental analizar cuales son las motivaciones que tienen nuestros clientes para confiar en nosotros o en nuestros productos/servicios y por supuesto el enfoque de las organizaciones hacia la innovación abierta con nuevos modelos de negocio, apertura, comunicación y medios sociales, tecnología 2.0 y 3.0 y no olvidarnos nunca que en el centro de la diana de la innovación está en las personas (clientes, proveedores, consumidores, empleados, etc).


 En definitiva en la innovación el potencial la tienen las personas.